Endringsledelse til frokost
Aldri har endringene gått fortere. Da er det nyttig med konkrete verktøy som kan brukes i hverdagen.
Randi Kveine og Monika L. Eknes er forfatterne bak boka «GPS for endringsledelse». Tirsdag 17. oktober holdt de foredrag for over 60 fremmøte på biblioteket i Brumunddal, og ga konkrete tips til hvordan ledere bedre kan navigere og kommunisere i endringsprosesser.
Balanse er nøkkelen
– Du må ha god balanse mellom første, andre og tredje ordens lederskap om du skal være en god leder, mener Kveine og Eknes.
Første orden går på å ha oppmerksomhet på aktiviteter, detaljer og oppfølging. Andre orden handler om å tydeliggjøre intensjoner og skape engasjement og kraft slik at alle yter sitt beste. Tredje orden har to dimensjoner: Den første er lederen som rammeforvalter og den andre er lederen som forvalter av alt som er underforstått i kulturen.
– Kloke ledere er oppmerksomme på og bevisstgjør det underforståtte, og velger bort det som er unyttig og inn det som er nyttig, sier Monika L. Eknes.
Ved å balansere de tre mener forfatterne at du har et godt grunnlag for vellykkede endringsprosesser.
Frokostforedraget var i regi av kommunens næringsavdeling, HR-avdeling og bibliotek.