Pedagogiske arbeidsmetoder

Rammeplanen sier:

Barnehagen skal være en pedagogisk virksomhet som skal planlegges og vurderes.

For å sikre god kvalitet i det pedagogiske tilbudet er det viktig at arbeidet planlegges, vurderes og dokumenteres. Planlegging sikrer at vi kan jobbe systematisk og langsiktig. Gjennom planlegging, vurdering og dokumentasjon synliggjør vi vår pedagogiske praksis og legger grunnlag for måloppnåelse og progresjon hos både det enkelte barn og barnegruppa.

Planlegging og dokumentasjon

• Årsplan er en viktig del av den langsiktige og overordna planleggingen av det pedagogiske arbeidet gjennom hele barnehageåret. Årsplan utarbeides etter føringer fra Barnehageloven og Rammeplan for barnehagen, samt kommunens overordna satsingsområder. Årsplan utarbeides av barnehagens ledelse, etter felles arbeid i hele personalgruppa. Dette sikrer felles forankring. 
• Barnehagens planleggingsdager og personalmøter benyttes til planlegging og evaluering/ vurdering av barnehagens pedagogiske arbeid, samt kompetanseheving innenfor  våre satsingsområder. 
• Månedsplan sendes ut fra hver avdeling hver måned. Månedsplan viser hvordan avdelingen jobber ut fra Årsplan kommende periode, med mål og arbeidsmetoder og aktiviteter.
• Hver avdeling dokumenterer sitt arbeid gjennom bilder og periodebrev som sendes ut til foresatte hver måned. Disse periodebrevene er knyttet opp mot månedsplan.
• Daglig kontakt med foresatte i hente- og bringesituasjon er viktigste kanal for informasjon om hva barnet har opplevd i barnehagen. 

Vurdering og evaluering

• Personalmøter og planleggingsdager benyttes til både planlegging og vurdering av vårt pedagogiske arbeid.
• Hver avdeling har månedlig avdelingsmøter hvor det pedagogiske arbeidet innad på avdelingen vurderes og planlegges.
• Foreldresamtaler er en viktige samarbeidskanal  hvor vurdering og evaluering av barnets utvikling og barnehagens praksis løftes i dialog med foresatte. 
• Barnehagens personale har ulike møter hvor barnehagens praksis vurderes og evalueres. Dette skjer både på ledernivå og med hele personalet.